遇見更好的自己——寫在公司大學成立三周年之際

發布日期:2021-07-13 信息來源:新聞中心 作者:孔佑萬 字號:[ ]

時間不快不慢,一切剛剛好。走了三年,我們中途作一個小小的總結,然后陪大家繼續走3年、5年、10年……希望在未來的日子,在貴州工程公司這所大學里,每個人都能遇見更好的自己。

                               ——致公司大學成立三周年

 

時光荏苒,歲月匆匆。2021年7月13日,貴州工程公司大學迎來三周歲生日。就在前一天,7月12日,139名2021年新入職員工整整齊齊坐在公司大學教室里進行開班典禮,一張張青春活潑的面孔,為企業帶來更多生機和活力。“后浪”們的到來,應該是她三歲生日收到的最好的禮物。

在歷史的長河中,1095天不過是浪花一朵,但對于貴州工程公司大學來說,卻是一段孜孜求索、碩果累累的奮進歷程。三年來,公司大學各項培訓開展得有聲有色,商學院、領導力學院、專業技術學院、國際學院、藝術學院、創新學院等六大學院齊發力,線下天天學,線上隨時學已成常態,一大批員工通過參加公司大學各類培訓,如今已成長為崗位骨干,成為企業的中堅力量。

不是大學的大學

2018年7月13日,流水潺潺的鳳凰灣畔,伴隨著紅色綢幕的緩緩揭開,“中國電建集團貴州工程有限公司大學”正式揭牌成立。

雖然貴州工程大學冠以大學之名,但是在運作上并不是像一所傳統意義上的大學或商學院。正如中國電建集團電力建設事業部熊祥福副總經理所說:“貴州工程公司大學的課程設置跟一般意義上的大學有著本質區別,我們學以致用,就是知行合一和價值創造,這與公司的核心價值理念是一脈相承的。公司的員工,既是大學的學生,也是大學的老師,走進課堂,走向講臺,教學相長,實現師生彼此促進。”

傳統意義上的大學純粹“傳道、授業、解惑”,而貴州工程公司大學除了通用類和基礎能力類的課程外,更多開展的是和業務緊密相關的培訓項目。項目經理能力提升培訓、領導干部執政能力提升培訓、市場開發人員培訓、青年人才培訓營、內訓師培訓、MBA研修班等各式各樣的培訓,既有較強的針對性,也能對接受培訓的人最大限度的賦能,從而起到事半功倍的效果。

此外,貴州工程公司大學的師資,除了外部引進以外,我們會經常看到,站上講臺授課的亦有公司內部的業務專家,真正讓最優秀的人培養更優秀的人。

讓大樓下班后燈亮起來

“今天晚上有插花培訓,請報名的學員準時參加。”在公司大學培訓群里,類似的通知消息時常響起。

公司大學藝術學院不定期開設書法、聲樂、插花、茶藝、文學鑒賞等豐富多彩的培訓課程,深受廣大員工喜愛。下班后,處理完一天的工作,放松心情,接受藝術熏陶,陶冶情操。

“讓大樓的燈在下班后亮起來,用各種各樣的培訓留住職工,讓能力與素質提升作為企業騰飛的基石。”公司黨委書記、董事長、大學校長郭瑋對大學培訓給予了肯定。

三年來,我們很欣喜的看到,大樓的燈更亮了,除了加班的人多了以外,二樓的大學教室每晚燈火通明,員工們利用業余的時間“充電”,努力把自己變得更優秀。燈火點亮了皂角井的天空,知識照亮了電建人前行的道路。

又一張亮麗的名片

作為中國電建集團內部成立的首家企業大學,通過三年來的運作發展,貴州工程公司大學已成為公司又一張亮麗的名片。蒞臨公司檢查指導的上級領導、嘉賓,都會到公司大學“打卡”并贊不絕口。

2020年9月9日,中國電建集團黨委書記、董事長晏志勇到公司調研,他首先參觀的就是公司大學。整潔的教室、良好的學習氛圍令他耳目一新,當即發出了“沒想到這樣一個被大山包圍的企業,居然干出了這種本來應該在北京上海等發達地區企業干的事”的感慨。作為中國電建集團蒞臨公司調研指導的最高領導,晏志勇董事長一席鼓勵的話,讓我們更加堅定辦好企業大學的決心和信心。

無獨有偶,十一科技董事長趙振元博士在2020年到公司交流時表示,“一個工程公司有自己的黨校與大學,這是不多見的,看到黨校與大學安排的如此豐富的學習內容,我肯定這兩個學校一定受到大家的歡迎。”回去后,他還在《山坳里飛出的金鳳凰》一文中,對公司改革發展成效及開辦的企業大學作了高度評價和贊揚。

“神州大地,宏業崇茂;七洲四海,聲名遠揚。”這是大學題記里面的一句話,也是我們辦好企業大學的不懈追求。

讓學習無處不在

公司大學的成立初衷之一便是為發展賦能,這既是公司實現高質量發展的迫切需要,也是員工不斷完善自我的需求。

公司大學是一個平臺,更是一個舞臺,可謂學者盡其力,授者盡其才。大學成立以來,學習的氛圍不斷變得濃郁起來,學習變成了一種習慣,一種無處不在的存在:每天早上八點二十分鐘,大樓的廣播聲音會準時響起“貴州工程公司大學每日一句”英語播報;每周三、周四下午的英語提升培訓班準時開課,已持續了一年多的時間。公司海外業務的蓬勃,刮起了學習外語的風潮。食堂的蘭師傅,公司大學舉辦的大大小小的培訓都能看到他的身影,當被問及都這么大歲數了還有精力參加這么多培訓時,他說:“公司的培訓是對員工的一種福利,能學到點東西總是好的”。剛參加工作不久的小王,每天都花一個小時的時間上公司大學網絡課程,既能賺取學分,還能提升專業技能。創新研究院的龍高工也是公司大學的“鐵桿粉絲”,MBA培訓、安全培訓、技能培訓等大大小小培訓,只要有時間,她從未缺席……

這樣的例子不勝枚舉。我們希望,每個人都能在貴州工程公司大學平臺隨時隨地學習,能從這里學習受益,多一技之長,哪怕是多一點思維的啟迪與收獲。

從學習走向未來

當前,貴州工程公司的發展面臨的一個重要問題就是如何正確認識和解決處理好高質量發展中不斷出現的新情況新問題。我們很多同志都希望能做好工作,也付出了很多艱辛,但面對新環境和新挑戰,由于不懂規律、缺少技能、沒有系統思考,還是習慣于用老經驗老辦法來蠻干、盲干,雖然做了大量工作、付出了萬般努力,效果卻總是不明顯。這就迫切需要系統地增強我們自己的本領,堅持系統學、持續學和實踐著學,這也是我們公司創建企業大學的一個重要目的。通過建立企業大學這樣的組織,從頂層設計上系統搭建“學什么、怎樣學”的體系,持續推進政治、管理、技能知識學習,將學習作為一項長期重點工作堅持不懈地去抓;從工作實踐中總結新辦法、新思路去解決實際困難,用所學知識再去認識遇到的新問題,讓自己在學習、認識、實踐、再學習、再認識的過程不斷實現自我價值。

結語

習近平總書記曾說:“中國共產黨人依靠學習走到今天,也必然要依靠學習走向未來。”在處處皆可學、人人皆要學的時代,貴州工程公司大學愿意為大家提供更廣闊的學習平臺,讓我們依靠學習走向未來,讓知識點亮生活,讓努力映照夢想。






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